Voer een Big Five Score Code in om verder te gaan. Zonder een Big Five Score Code toont deze pagina geen gepersonaliseerde resultaten. Inzichten over je persoonlijkheidskenmerken, zoals Openheid of Zorgvuldigheid, ontbreken.
Als je geen Big Five Score Code hebt, doe de Big Five test om jouw Score Code te ontvangen.
Uw Resultaten Hun Resultaten
Welke aspecten van persoonlijkheid laat dit zien?
Er is veel onderzoek gedaan naar hoe mensen anderen beschrijven, en vijf belangrijke dimensies van de menselijke persoonlijkheid zijn geïdentificeerd. Ze worden vaak het OCEAN-model genoemd, gebaseerd op de beginletters van de vijf dimensies. Hier zijn uw resultaten:
Openheid voor Ervaring
Hoge scores zijn meestal origineel, creatief, nieuwsgierig en complex; Lage scores zijn vaak conventioneel, nuchter, hebben smalle interesses en zijn weinig creatief.
(It looks like your scores are missing. Complete the quiz to see personalized results.)
Jouw percentiel: ?
Hun percentiel: ?
Consciëntieusheid
Hoge scores zijn meestal betrouwbaar, goed georganiseerd, zelfdisciplinair en nauwgezet; Lage scores zijn vaak ongeorganiseerd, onbetrouwbaar en nalatig.
(It looks like your scores are missing. Complete the quiz to see personalized results.)
Jouw percentiel: ?
Hun percentiel: ?
Extraversie
Hoge scores zijn meestal sociaal, vriendelijk, opgewekt en spraakzaam; Lage scores zijn vaak introvert, gereserveerd, terughoudend en stil.
(It looks like your scores are missing. Complete the quiz to see personalized results.)
Jouw percentiel: ?
Hun percentiel: ?
Vriendelijkheid
Hoge scores zijn meestal goedaardig, sympathiek, vergevingsgezind en beleefd; Lage scores zijn vaak kritisch, grof, streng en gevoelloos.
(It looks like your scores are missing. Complete the quiz to see personalized results.)
Jouw percentiel: ?
Hun percentiel: ?
Neuroticisme
Hoge scores zijn meestal nerveus, gespannen, onzeker en bezorgd; Lage scores zijn vaak kalm, ontspannen, zelfverzekerd en stressbestendig.
(It looks like your scores are missing. Complete the quiz to see personalized results.)
Jouw percentiel: ?
Hun percentiel: ?
Wat zijn de “Big Five”?
Persoonlijkheidspsychologen zijn geïnteresseerd in wat één persoon van een andere onderscheidt en waarom we ons gedragen zoals we doen. Persoonlijkheidsonderzoek, net als elke wetenschap, is gebaseerd op kwantificeerbare, concrete gegevens die kunnen worden gebruikt om te onderzoeken hoe mensen zijn.
De Big Five zijn oorspronkelijk in de jaren 70 ontwikkeld door twee onafhankelijke onderzoeksteams: Paul Costa en Robert McCrae bij de National Institutes of Health, en Warren Norman aan de University of Michigan/Lewis Goldberg aan de University of Oregon. Deze onderzoekers volgden iets verschillende benaderingen maar kwamen tot dezelfde conclusie: de meeste menselijke persoonlijkheidseigenschappen kunnen worden teruggebracht tot vijf brede dimensies, ongeacht taal of cultuur. Deze vijf dimensies werden afgeleid door duizenden mensen honderden vragen te stellen en de gegevens te analyseren met een statistische methode die bekend staat als factoranalyse. Het is belangrijk om te begrijpen dat de onderzoekers niet van tevoren op zoek waren naar vijf dimensies; de vijf dimensies kwamen voort uit hun analyses van de gegevens. In wetenschappelijke kringen worden de Big Five nu het meest geaccepteerde en gebruikte model van persoonlijkheid (hoewel natuurlijk veel andere systemen worden gebruikt in de populaire psychologie en werkomgevingen, zoals de MBTI).
Wat zeggen de scores mij?
Om u een zinvolle vergelijking te bieden, zijn uw scores omgezet naar "percentielscores". Dit betekent dat uw persoonlijkheidsscore direct kan worden vergeleken met een andere groep mensen die deze persoonlijkheidstest ook hebben afgelegd. De percentielscores laten zien hoe u scoort op elke persoonlijkheidsdimensie in vergelijking met anderen, rekening houdend met normale verschillen in geslacht en leeftijd.
Uw percentielscore voor Extraversie is bijvoorbeeld ?, wat betekent dat ongeveer ? procent van de mensen in de vergelijkingsgroep minder extravert is dan u. Houd er rekening mee dat deze percentielscores specifiek zijn voor onze steekproef. Uw percentielscores kunnen verschillen als u zou worden vergeleken met een andere steekproef (bijvoorbeeld oudere mensen uit Nederland).
Waar kan ik meer leren?
- Als u meer wilt weten over persoonlijkheidspsychologie, bekijk dan de onderzoeks- en FAQ-pagina.
- Bekijk de gepubliceerde studies en bevindingen voor onderzoeksresultaten gebaseerd op bezoekers van deze site.